Interkulturelle Führung in der Praxis: – Konflikte lösen, Vertrauen aufbauen, Ergebnisse sichern - mit dem GEAR-Modell, Zweite, überarbeitete und erweiterte Auflage

Interkulturelle Führung entscheidet über Erfolg – nicht Fachkompetenz.

Internationale Teams scheitern selten an mangelndem Know-how. Sie scheitern an Missverständnissen, falschen Annahmen und unsichtbaren kulturellen Konflikten.

Warum dieses Buch anders ist

• Klare Konfliktmuster aus der Praxis
• Konkrete Diagnose-Tools
• Strukturierte Moderationsleitfäden
• 90-Tage-Implementierungsplan
• Direkt einsetzbare Vorlagen & Checklisten

Im Zentrum steht das G.E.A.R.-Modell – ein umsetzbares Framework zur systematischen Entwicklung interkultureller Führungskompetenz.

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Teil 1 der interkulturellen Führungs-Serie von Dipl.-Kfm. Martin J. Aichmayr